Allgemeines

Die Gemeinde Tauche sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 

 

Jugendkoordinator/-in (m/w/d)

 

als Krankheitsvertretung, längstens für zwei Jahre.

 

 

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Schaffung, Erhaltung und Betreuung von Jugendräumen im ländlichen Raum

• sozialpädagogisch orientierte Gruppenarbeit, Jugendberatung, Einzelfallhilfe

• außerschulische Jugendbildungsangebote, Kinder- und Jugenderholung, Ferienangebote

• Vernetzung der Jugendgruppen und Schaffung ortsübergreifender Angebote

• Unterstützung zur Beteiligung und Mitwirkung von Kindern und Jugendlichen

• Öffentlichkeitsarbeit

• Akquise, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln

• Netzwerkarbeit, Gemeinwesenarbeit

• stetige Teilnahme und Mitwirkung an der AG 78 (nach § 78 SGB VIII)

• Gremienarbeit

Diese Aufzählung ist nicht abschließend.

 

 

Anforderungen

• pädagogische Ausbildung mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit 

• sichere EDV-Kenntnisse (z.B. MS-Office)

• fundierte Schreibfertigkeiten 

• sehr gutes Ausdrucksvermögen in Schrift und Wort

• zielorientierte Denk- und Handlungsweise

• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsgeschick und Engagement

• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

• aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit

• soziale Kompetenz sowie Bürgerfreundlichkeit

• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit, Veranstaltungen an den Wochenenden und Abendzeiten zu betreuen

• Pkw - Führerschein

 

 

Leistungen

• einen verantwortungsvollen, vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich 

• flexible Arbeitszeiten

• zusätzliche Altersversorgung

• regelmäßige fachbezogene Aus- und Weiterbildung 

• Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Anforderungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE).

Die ausgeschriebene Funktion der Jugendkoordination wird befristet für die Dauer der Krankheitsvertretung (längstens für zwei Jahre) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden übertragen. Eine dauerhafte Übertragung der Aufgaben ist möglich, kann aber nicht garantiert werden.

 

 

Unterlagen

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 30. August 2026 ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:

 

Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein, kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative. Von einer postalischen Zusendung bitten wir abzusehen. Es erfolgt keine Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht berücksichtigt werden, erhalten nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.

 

 

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